蕾娜范中国

随着社会人口结构变化,中国社会传统养老模式逐渐瓦解,专业养老体系和机构亟待建立和规范。为顺应当前中国社会老龄化发展趋势,自2015起蕾娜范养老集团与德国国际合作机构(GIZ)和中国国家发展和改革委员会国际合作中心(ICC of NDRC)建立了良好合作关系,积极开展三方公共私营合作项目,结合德国养老护理专业领域知识及质量管理理念,在中国试点城市推广德国双元职业教育模式。我们的培训项目覆盖多类目标人群,多层次分阶段、全方位立体式地开展课程,保证教学质量。

中德养老护理质量管理项目

中德养老护理质量管理项目是德国蕾纳范集团与GIZ德国国际合作机构共同策划、并在中德两国同时推出的一项公私合营的职教培训项目。

GIZ德国国际合作机构作为惟一的联邦机构,在全球130个国家致力于可持续发展和国际教育工作。蕾纳范集团作为德国养老护理领域的领军企业,向社会提供多元化养老服务,旗下的培训学院自2009年成立以来,致力于医疗和护理领域的一线护理人员和管理人员的培训,拥有成熟的教学模式以及丰富的实践经验,培训形式为职业教育和继续教育。

中德养老护理质量管理项目从2013年12月开始启动,在中国发改委国际合作中心的大力推动下,目前已有中国的承德、自贡、贵阳三个试点城市对蕾纳范培训学院所设计的养老护理机构管理层培训表现出了浓厚的兴趣。在刚刚过去的2015年7月份,一共有130名中国养老机构的高层管理者,包括地方有关部门及养老产业协会的代表,参加了在上述三个城市进行的第一轮培训。其中最受欢迎的课题是:蕾纳范管理模型、老年护理模式、老年痴呆症的护理和风险管理。通过中德三方机构共同搭建的优质互动平台,两国同行的信息资源得到了有效的交流,取得了良好的效果。活动中,德国养老护理领域的质量管理专家同中国的养老院负责人开展了多层面的经验交流,一方面有效地在中国推广了德国养老护理专业领域知识及质量管理理念,另一方面也推广了德国优秀的双元职业教育模式。到2016年上半年,中德双方还会紧密合作,在中国上述三个城市继续进行三轮面对职业院校师生和一线养老护理人员的针对性培训。

通过该项目的持续推进,将会在中国带来积极的社会效应。同时,作为一个探索性项目,在未来将会对中国的就业产生有效的促进,对中国养老护理领域的职业标准化作出可持续性的贡献。眼下,人口老龄化是一个日益严峻的全球性社会课题,而中国由于1979开始的独生子女政策,致使中国社会的老龄化进程将比其他国家还要快很多,因此会对高质量的养老护理机构以及专业的养老护理人员产生大量的需求。目前看来,中国和德国的老龄化进程处于不同的发展阶段,通过双方的交流合作,会产生互利双盈的局面。对于中国来说,可以借鉴德国的先进经验,探讨适合本国国情的养老护理模式及一线人员的标准化培训教学大纲。通过项目开展,一方面为中国培养高素质的养老护理人才和职业教育队伍,为中国步入全面老龄化做好充分的准备;另一方面,完成培训并具备蕾纳范学院所要求的职业资质的中国学员,会得到在德国蕾纳范集团实践的机会,同时能缓解德国养老护理人员的紧缺问题。