Wir denken Pflege weiter

Mit einem Einstieg in die RENAFAN-Gruppe sicherst du dir alle Möglichkeiten im Pflegeberuf. Wir sind nicht nur durch unsere Vielfalt der Einsatzgebiete, sondern auch durch unsere hauseigene Akademie dein erster Ansprechpartner, wenn es um Vorwärtskommen im Pflegeberuf geht. Wechsel in einen anderen Bereich der Pflege oder auch in eine andere Stadt sind bei uns leicht möglich! Unsere kostenlosen Fort- und Weiterbildungsprogramme helfen dir, dich zu spezialisieren. Darüber hinaus bieten wir dir praktische Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei uns sind individuelle Berufswege möglich und willkommen!

Unternehmen mit Zukunft!

9.900 Kunden
5.200 Mitarbeiter
Über 80 Standorte bundesweit
Vielfältige Einsatzbereiche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
80 Nationen im Team
Hauseigene Akademie

13. Monatsgehalt

Pflegekräfte erhalten bei uns ein 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Fortbildung

Kostenlose Fort- & Weiterbildung

Über die RENAFAN Akademie kannst du dich laufend fort- und weiterbilden, z. B. zum Praxisanleiter, in Beatmungspflege oder Wundmanagement. Kostenlos für unsere MitarbeiterInnen.

Zuschläge

Steuerfreie Zuschläge

Unsere Zuschläge gliedern sich wie folgt:

Sonntagsarbeit 50 %
Feiertagsarbeit 75 %
Nachtarbeit 25 %
24.12. & 31.12. jeweils ab 14:00 Uhr 100 %
25.12., 26.12. & 01.01. ganztägig 100 %

Teamkultur

Der Unterstützung deines Teams kannst du dir sicher sein! Fachlichen Rat und Rückendeckung erhältst du jederzeit von deinen KollegInnen und deiner Führungskraft.

wellness

Wellnessmassagen

Pflege kann anstrengend sein, daher geben wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit,eine Massage durch hauseigene MasseurInnen in Anspruch zu nehmen. Auszeit für dich!

Praemien

Prämien

Verschiedene Prämien sorgen dafür, dass z. B. deine Zuverlässigkeit belohnt wird. Oder deine erfolgreiche Empfehlung einer neuen Pflegefach- bzw. Pflegehilfskraft.

Teamevents

Wir fördern mit regelmäßigen Teamevents den herzlichen Kontakt im Team. Neben dem fachlichen Kontakt ist uns der persönliche Austausch sehr wichtig!

hund

Hund mit zur Arbeit?

Viele KundInnen und KollegInnen freuen sich über freundliche Fellnasen! Bitte besprechen Sie mit Leitungskräften und Team die jeweiligen Möglichkeiten, Ihren Hund mitzubringen

RENAFAN legt viel Wert auf qualifiziertes Personal und fördert aktiv durch viele Fort- und Weiterbildungen.

Nadine Fräsdorf

Hausleitung

Arbeiten bei RENAFAN

Seit 1995 vertrauen wir auf das Prinzip: So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Unterstützung wie nötig. Unseren Pflegekräften die tägliche Arbeit zu erleichtern und sie auf ihrem ganz persönlichen Karriereweg gut zu begleiten ist unser Ziel. Dafür sorgen wir, indem wir alle Möglichkeiten in der Pflege aufzeigen - und den individuellen Weg zum Traumberuf optimal fördern.