Dein Start bei RENAFAN
Pflege bei RENAFAN, das bedeutet: Alle Wege, alle Bereiche stehen dir offen. Und du verdienst gut! Bei uns gibt es ein sehr gutes Gehalt (13 Monate), Zuschläge bis 100%, flexible Arbeitszeiten. Wir freuen uns, wenn du deine pflegerische Kompetenz bei uns einbringst! Pflege stationär, ambulant, intensiv. Wechsele die Bereiche und arbeite genau so viel, wie es für dich passt. Werde Führungskraft, Praxisanleiter oder Hygienebeauftragte - kostenlos gefördert von uns und mit attraktiven Gehaltszulagen honoriert. Wir fördern dich mit vielen Fort- und Weiterbildungen an unserer eigenen RENAFAN Akademie.
Von MitarbeiterInnen zur den besten 5% gekürt!
Wir freuen uns, dass wir bereits zum zweiten Mal das „Top Company“-Siegel von kununu erhalten haben! Hier werden alle Bewertungen ausgewertet und anhand der Sterneanzahl ein Ranking innerhalb einer Branche ermittelt. Authentischer geht es also kaum. Als Top Company gehören wir zu den obersten 5% der Pflegeunternehmen. Das ist uns Freude und Ansporn zugleich, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden!
Profitiere von unseren Vorteilen!
Durchstarten in der Wachstumsbranche schlechthin: RENAFAN fördert deine Karriere von Beginn an, ob mit einer Ausbildung oder einem FSJ. Schnuppertage sind jederzeit möglich!
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RENAFAN bietet mir die perfekte Lösung, Vollzeitarbeit und Kind unter einen Hut zu bringen. Und dazu noch ein tolles Fortbildungsangebot!SonjaGesundheits- & Krankenpflegerin
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Ich schätze sehr die offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern – egal in welcher Position.SteffiGruppenleitung, exam. Gesundheits- & Krankenpflegerin
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RENAFAN bietet so vielfältige Angebote unter einem Dach. Ich bin stolz, seit 1999 Mitgestalter sein zu dürfen.Andreas SchulzPflegedienstleitung
Was du bei RENAFAN erwarten darfst
RENAFAN ist groß - Konzernstrukturen gibt es bei uns trotzdem nicht. Über 4400 Menschen arbeiten momentan für Deutschlands "buntesten" Pflegeanbieter. "Bunt" stimmt nicht nur für unsere Autos: Wir haben 70 Nationen an Bord und fördern die Integration von MitarbeiterInnen aus aller Welt ganz aktiv, ohne aber unsere Stammkräfte zu vergessen, die die Integrationsarbeit vor Ort leisten. Individuelle Förderungen bekommen alle. Zusammenhalt innerhalb der Teams ist das A&O in der Pflege. Führungskräfte unterstützen dies mit Teamevents und offenen Türen.
Wer weiterkommen will in der Pflege und mit eigenverantwortlichem Arbeiten gut zurechtkommt, ist bei uns richtig. Mitdenken und Mitgestalten mögen wir, denn wir sind der Überzeugung, dass Kompetenzen dann wachsen und gedeihen. Pflege ist ein Job, der Wachheit und Präsenz erfordert. Routine und 08-15 fördern das nicht! Also bieten wir dir viele Wege, nicht nur im Gewohnten zu verharren, sondern die Vielfalt in der Pflege mit uns immer wieder neu zu entdecken - wer weiß, vielleicht möchtest du ja auch mal als Dozent in China über QM in Deutschland berichten?