Die Entwicklung der RENAFAN

Gerade in den letzten zehn Jahren hat sich die RENAFAN Unternehmensgruppe bundesweit zu einem der erfolgreichsten deutschen Pflegeunternehmen entwickelt. Unsere Stärke liegt in der Bewahrung der Individualität der Bereiche und Regionen, in denen wir aktiv sind.

Wir bieten nahezu alle Pflegeleistungen an und bündeln diese oftmals an einem Standort (ServiceLeben-Konzept) oder aber in einem Ballungsraum. Mitarbeitende finden daher in unserem Unternehmen große Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten vor. Unsere KundInnen genießen die vernetzte Versorgung durch vertraute Pflegepersonen, die auch bei verändertem Pflegebedarf für sie da sind.

Wie RENAFAN wurde, was es ist: Die Unternehmensgründer RENAte Günther und Shaodong FAN im Interview. Die Unternehmensgruppe mit mehr als 5.000 MitarbeiterInnen begann 1995 als kleine ambulante Pflegestation in Berlin Tegel. Die erste Kundin: Renate Günthers Mutter. Von dieser ersten Pflegebeziehung aus entwickelte sich das einzigartige Leitbild der Pflege-Kultur RENAFANs: So individuell wie möglich, das Leben würdigend, das ein Mensch geführt hat und auf die persönlichen Wünsche des Kunden bedacht. Die Orientierung entlang der Bedürfnisse der Kunden führte zum Ausbau der Angebote und zur Entstehung pflegeassoziierter Dienstleistungsunternehmen für z.B. Hauswirtschaft, Bildung, Hilfsmittel und Personalbeschaffung. Heute steht die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen ebenso im Fokus wie die der KundInnen. Der erfolgreiche Sprung nach China beweist, wie zukunftsfähig das vernetzte Pflegeverständnis RENAFANs ist.